業績工資核算如何從15天縮短至3天？

精準化、個性化的業績提成是員工激勵的一個重要手段，但同時也讓核算變得越來越復雜。每月工資、季度獎金、年度核算更是如此，總是推遲薪資發放造成員工大量的抱怨。通過快普業績核算系統，我們把公司的業績政策進行結構化，規范了執行標準、簡化了核算審批流程，工作效率有很大的提升。同時，通過系統的應用也反推公司進行不斷的進行業績政策的梳理與改善，對內部的管理有很大幫助?！盇公司的人力資源經理介紹說。

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河北世窗的項目整合管理之道

通過快普M8整合平臺，實現流程簽批有據可依，如付款簽批人員可追溯付款申請的來源、事由，減少人為的溝通，節省了大量時間，大大提高效率；業務人員根據費用申請情況進行報銷，中層領導及財務人員根據查看是否有單據源，輕松把控住費用關口，不用再去別的數據源取查詢是否超支等情況……

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